• Tiada Hasil Ditemukan

JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Masa: 3 jam

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Masa: 3 jam"

Copied!
4
0
0

Tekspenuh

(1)

I-INIVERSITI

SAINS

MALAYSIA

peperiksaan Semester Kedua Sidang Akademik 2003 12004

Februari/IVlac 2004

JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Masa: 3 jam

sila pastikan bahawa kertas

peperiksaan

ini

mengandungi

TrGA muka surat

yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan

ini.

Jawab

TIGA

soalan

sahaja.

Jawab

SEMUA

soalan

di

Bahagian

A DAN

Bahagian B

yang diwajibkan dan pilih

SATU soalan daripada Bahagian

b.

Tuliskan angka

giliran di

setiap kertas jawapan anda.

Bacaarahandengan

teliti

sebelum anda menjawab soalan.

Keseluruhan soalan diperuntukkan 100 markah.

7A2 I

.,I

(2)

I I-ITW ?5?t

{

-2-

BAHAGIAN A : SOALAII WAJIB

SOALAN I

(a) Jelaskan bagaimana Pengurusan Sumber Manusia yaflg efektif

boleh meningkatkan keuntungan sesebuah organisasi.

(20 markah)

DAN

(b)

Jelaskan mengapa

latihan

dan pembangunan merupakan

aktiviti

yang berterusan (on-going) bagi semua organisasi.

(20 markah)

BAHAGIAN B : SOALAN WAJIB

SOALAN

2

Terangkan maksud berserta

contoh yang relevan bagi istilah-istilah berikut

(Jawapan

maksimum bagi

setiap

komponen dalam

soalan

ini mestilah tidak melebihi

setengah mukasurat):

(a)

Temuduga Tekanan (Stress

interview)

(5 markah)

(b) Diskripsi

Kerja (Job

Description)

(5 markah)

(c)

Kecenderungan Memusat (Central

tendency)

(5 markah)

(d)

Latihan Semasa Kerja (On-The-Job

Training)

(5 markah)

(e)

Globalisasi

(Globalization)

(5 markah)

(0

Pusingan Ke4'a (Job

Rotation)

(5 markah)

(30 markah)

L022

...3/-

(3)

, urw 3s2l -3-

BAHAGTAI\ c

:

PrLIH DAII JAWAB SATU

(1)

soALAr[ SAHAJA.

SOALAN

3

(a) Berikan

mana-mana

DUA (2)

sebab mengapa temuduga

berstruktur

dianggap lebih sah berbanding dengan temuduga tidak berstruktur?

(10 markah)

DAN

(b)

Nyatakan dan bincangkan

EMPAT

(4) kesilapan umum yang selalu dibuat semasa menemuduga

calon

SERTA jelaskan cara

untuk

mengelak daripada melakukan kesilapan-kesilapan tersebut.

(20 markah)

SOALAN

4

(a) Apakah tujuan umum bagi penilaian prestasi? Bincangkan kebaikan

dan kelemahan mana-mana

TIGA Q)

cara

yang

digunakan

untuk menilai

prestasi pekerja.

(20 markah)

DAN

(b)

Jelaskan

EMPAT (4)

latihan khas yang diperlukan

oleh

seseorang pekerj

a yang

akan bekerja di luar negara.

(10 markah)

- oooOooo -

1 023

(4)

1024

Rujukan

DOKUMEN BERKAITAN

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi TIGA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini.. Jawab TIGA (3) soalan

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi TIGA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini.. Jawab LIMA

Sila pastikan batrawa kertas peperiksaan ini mengandungi TrGA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini. Jawab kesemua LIMA

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi TIGA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini1. Jawab TIGA (3)

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi TIGA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini.. Jawab TIGA

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi SATU muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini.. Jawab TIGA

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi DUA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini1. Arahan: Jawab TIGA (3) daripada

Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi DUA muka surat yang bercetak sebelum anda memulakan peperiksaan ini.. Jawab TIGA soalan